HR-BUSINESS PARTNER – HELSINKI (TIKANPESÄ)
Kiertotalouden edelläkävijä L&T Ympäristöpalvelut etsii joukkoonsa HR-Business Partneria osaksi ympäristöpalveluiden HR-tiimiä. Tämä on oikea paikka juuri sinulle, joka syttyy laajoista HR-tehtävistä ja on hoitanut työsuhdeasioita aiemminkin. Sinua odottaa hieno talo, tehtävä ja porukka, joten nyt on hyvä hetki jatkaa lukemista ja hakea paikkaa totta kai.
Tehtävänkuva pähkinänkuoressa:
L&T Ympäristöpalveluiden HR-Business Partnerin roolissa olet osana kolmehenkistä ympäristöpalveluiden HR-tiimiä. Roolissasi toimit liiketoiminnan taktisena ja operatiivisena kumppanina vastaten oman vastuualueesi HR-asioista aktiivisessa vuorovaikutuksessa eri sidosryhmien kanssa. Vahvin osaamisalueesi on työsuhdeasiat. Johdat, kehität ja jalkautat HR-prosesseja, konsultoit ja tuet liiketoimintaa HR-kysymyksissä ja seuraat säännöllisesti HR-mittareita. Suunnittelet myös mittareista mahdollisesti kumpuavia korjaavia toimenpiteitä. Eteesi tulee päivästä riippuen moninaisia asioita aina työlainsäädännöstä ja TES-tulkinnoista yhteistoimintaneuvotteluihin ja henkilöstön kehittämiseen saakka. Kuten ehkä arvata saattaakin, niin mikään päivä ei ole samanlainen ja tehtävät vaihtelevat laidasta laitaan.
Olet liiketoimintalähtöinen ja tiivis yhteistyö liiketoiminnan kanssa on sinulle luontevaa. Varmistat ja ohjaat määrätietoisesti L&T:n kulloinkin voimassa olevien sääntöjen ja käytäntöjen noudattamista, pystyt ottamaan epäselvissä tilanteissa rohkeasti ohjat käsiisi ja kykenet tekemään sujuvasti analyyttisia päätöksiä asiayhteyden edellyttämällä tavalla. Tarkastelet asioita mutkattomasti sekä strategisella että käytännöllisellä tasolla. Toimintatavaltasi olet tavoitteellinen, itseohjautuva ja innostava yhteistyön rakentaja. Olet helposti lähestyttävä, vakuuttava vuorovaikutustilanteissa ja luot helposti suhteita eri sidosryhmien kanssa.
Tässä tehtävässä menestymiseen vaaditaankin kykyä priorisoida ja johtaa omaa työtään luontevasti. Kaiken tekemisen keskiössä on kuitenkin aina ihmiset. Kaipaamme osaamisen ja ammattitaitosi lisäksi tiimiimme rentoa, mutta samalla jämäkkää tekijää, jolla on rautainen osaaminen alallansa, mutta samalla kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja oppia uusia asioita nopeasti. Sinussa saa olla generalistin ”vikaa”, koska aito sparraus tiimin sisällä on tärkeä osa tekemistä ja uuden oppimista. Taittuuko sinulta ensiluokkainen ihmistyö? Hienoa – koska se on meille tärkeintä.
Teet päivittäistä työtäsi ammattitaidolla ja laadusta tinkimättä. Vastaat suoraan HR-johtajalle Maija Kuurneelle, joka toimii myös esihenkilönäsi. Työpisteesi sijaitsee Pitäjänmäellä, Tikanpesässä, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toki L&T:llä tehdään töitä hybridimallin mukaisesti.
Mitä sinä tuot mukanasi Lassila & Tikanojalle:
Vankkaa osaamista ja kokemusta työsuhdeasioiden hoitamisesta
Taustaa eri TES:ien tulkitsemisesta ja syvää ymmärrystä niistä, AKT:n TES:ien tuntemus eduksi
Kokemusta sidosryhmätyöskentelystä (sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät)
Loistavat viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Positiivisen mindsetin ja huikean hyvät ongelmanratkaisutaidot
Hyvin hands on lähestymistavan asioihin ja työtehtäviin
Lassila & Tikanoja lupaa sinulle:
Alansa kärkibrändin ja erittäin kiinnostavan paikan kotimaisessa, kehittyvässä yhtiössä
Todella mielenkiintoisen ja merkittävän HR-rooliin ja huippukollegat
Vastuuta ja vapautta – nämä kulkevat luonnollisesti käsi kädessä
Hybridiroolin
Aidot kehittymis- ja kehittämismahdollisuudet
Oletko valmis kehittymään yhdessä huippubrändin kanssa?
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi PDF-muotoisena HR-järjestelmämme kautta 19.5.2024 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä saat Marjukka numerosta +358 50 566 5612 tai sähköpostilla marjukka@helmitehdas.fi.
Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Työ alkaa elokuussa 2024.
(Tämän rekrytointitoimeksiannon suorittaa Helmitehdas Oy. Valittu työnhakija työllistyy L&T Ympäristöpalveluille.)
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 19.5.2024 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
